【大阪地震】電車が止まっても「何が何でもこい」と部長に指示された新卒社員7人が連名で退職届

コメント

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• 新田 勝貴

  https://twitter.com/read_me

  ・2018年06月20日

  ・部長が課長飛ばして新人に命令する権限はない
  ・次の就職もないのにノリで辞める人が７人も揃うか
  ・素性も把握しきってない新人どうしが連名で運命共同体になるとは思えない
  ・地震の片付けのかたわらで７人で文面決めて退職届を用意できるのか

注目のコメント

• Hirotsugu F

  某広告代理店 人事部長

  ・2018年06月20日

  冷静に考えて、退職の件はデマでしょう。タチが悪い。理由は以下のとおり。
  
  実務的な観点から。まともなHRならこう動くという話。
  
  ・いきなり退職届を出したの？ 全員示しあわせて？ 地震の翌日に？ 上司介さず人事に？ 新入社員の行動が不自然すぎる。
  
  ・「届」は撤回できない。通常は「願」で出させるし、社内書式も「願」の会社が大半では？
  
  ・新入社員が「届」を持ってきたら、人事部は、まずヒアリングと関係者への事情聴取を行う。提出されても「預り」はすれど「受理」はしない。
  
  ・事実確認もないままクビ話はない。
  失礼ながらこの程度なら、部長の解雇事由にはならない。安全配慮義務違反で「訓告」が関の山です。
  
  ・社内の機密(特に上層部の検討レベルの内容)が部外者に知れるのは不自然。特に人事部は地震後の対応に忙殺されているはず。ツイートは願望が事実とごちゃまぜになっているようにみえる。