来春大卒の就職、既に69％内定 1日時点、人手不足が影響

コメント

選択しているユーザー

• F Takahisa

  新卒新入社員

  ・2018年06月15日

  なぜ、通年採用にしないのでしょう。
  同じ時期に採用活動して、入社までの長い時間で研修などすることによって、「お世話になってる感」を感じさせ、隷属意識を生み出そうとしているの？

注目のコメント

• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2018年06月15日

  時代は大きく変化しているので、
  このルールも見直した方がいいですね。
  一斉に始める意味が分からないです。
  
  「解禁」って、何か漁の解禁みたいですよね。。。
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2018年06月16日

  今後も就活を続ける学生は65.5％、とあるのでとりあえず内定を獲得した、という感じでしょうか。
  仕組みが形骸化してしまっているのはその通りなのかもしれませんが、ただ止めればいいというだけではなく、働く人や企業、社会にとって必要な仕組みを作らなければいけない変化の時が来ているんでしょうね、、、
• 倉光 悠斗

  そもそも就活にルールがある自体、古臭くておかしな話
  アメリカの学生と話した時に就活解禁って何？何でみんな同じ服なの？って笑ってた
  何もしてないのに恥ずかしい気持ちになった