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出社は不要、デキる会社は縛らない

日本経済新聞
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コメント


注目のコメント

  • eiicon company COO/CDO

    いいですね!このように文化形成が出来てからこそ。


  • 目標も価値観も共有しているからこその利益山分け。「人を徹底的に選ぶ」ことで成立しているいわば家族のような仕組み。
    この働き方に惹かれる人が多い時代だからこそ希望者も多く、望む人材の採用もできる。良いツールはどんどん生まれるからより洗練されていくのでしょう。


  • 音声を繋ぎっぱなしに→うるさくて中断w
    この会社もこのスタイルまでに割と時間がかかってるけど、根気強くやればここまでできるのですね


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