どう変わる？人生100年時代、「これから」の産業医と会社の関係

コメント

注目のコメント

• 小橋 正樹

  株式会社oneself. 代表取締役（産業医）

  ・2018年06月05日

  産業保健スタッフや人事だけでなく、全経営者も必見！
  
  確実に日本におけるパイオニア産業医の1人であり、いつもお会いするとなんだか元気をいただける浜口先生の登場です。
  
  組織を支える人を支えているのは健康。
  
  経営戦略として今後は更に健康が注目されると思います。
• Tone Shinnosuke

  株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、株式会社Avenir 代表取締役

  ・2018年06月05日

  浜口先生のインタビュー。
  浜口先生には色々と教えて頂きました。
  
  企業が求める産業医が年々変化している最中であり、喫緊の課題は、離職休職問題です。
  
  浜口先生が仰っているように産業構造が変化しているにも関わらず、社員のメンタルとフィジカルに対する対策は遅延しています。
  
  この問題を解決こそが、働き方改革、人生100年構想そのものだと、考えてます。
• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2018年06月05日

  産業医とビジネスモデルの変化との関連性や、まるで戦略法務とか戦略人事のように事業サイドと連携していく動きなど、産業医の変化と対応を感じることができました。
  
  サービス業化でピープルビジネスが増えるにつれ、産業医の存在価値も高まっているのですね。