働き方改革、手段が目的になっていませんか?
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コメント
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とりあえず他社もやってるからプレミアムフライデーやろ、ノー残業デーやろ、みたいな会社も多いなと感じる。
記事の言う通り、やることが目的じゃなくて、施策を実行して「従業員が働くことに満足感を感じる」ことが一番大切。
注目のコメント
手段を目的化するのは、それが考えなくてよくて楽だからですね。働き方改革といってもよくわからないので、20時になったら強制的にパソコンをシャットダウンしますという手段を進めてしまった方が面倒くさくないわけです。こうした思考停止によって手段が目的化されることはよくあると思います。