「従業員のロイヤリティをガンガン高めて、定着させるにはどうしたらいいですか？」的な組織では、採用・定着が「もひとつ」になっていく理由!?

コメント

選択しているユーザー

• 鄒 潮生

  株式会社TIXA ITEX 代表取締役CEO

  ・2018年05月18日

  「従業員のロイヤリティをガンガン高めて、定着させるにはどうしたらいいですか？」
  というタイトル見て、だっせーな、と記事を開いたら「そういう考え方がだせーですよ」という記事でした。
  
  まさに、転職や副業が当たり前になっている社会で必要な人事像は、どこでも活躍できるような社員にいかにして自社で活躍してもらえるかを考えられる方だと思います。

注目のコメント

• 山本 雄生

  NewsPicks POTLUCK YAESUプロデューサー / NextCulture Studio 事業責任者

  ・2018年05月18日

  なるほど。コトバ一つで会社の考えを体現してしまいますね。