GW後に起こる、新入社員の「もう会社辞めます」を回避する方法

コメント

選択しているユーザー

• 田所 育真

  ビジネスエンジニアリング株式会社

  ・2018年05月07日

  新社会人ですが、果たしてどれくらいの規模でこういった新人がいるのか甚だ疑問です。

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2018年05月07日

  >4「入ってみたら違った」新人へ
  これだけはちょっといただけないです。
  (ホントは5も嫌だけど)
  「お前を採用するのにいくらかかったと思ってるんだ。忙しい役員の○○さんの時間も無駄にするんだぞ」ってことですよね？
  
  本人にとっては関係のない話。
• Agese Andre Kentaro

  学生だからか、社会人としての自覚というものがいまいちピンとこないのですが、人としての自覚はあると思っています。
  
  “ペットの病気で遅刻や休暇を取得する”
  生命を預かっている以上、むしろ人として当然だと思ってしまいます。
  このご時世、遅刻という概念を生み出さないような就業時間の制度を作ることは十分可能なはずです。休暇に関しても、日頃から周囲とのコミュニケーションを取り、持ちつ持たれつで業務分担できる環境であれば問題は起こらないのではないかと。
  
  一学生の“社会をわかっていない”ただの戯言かもしれませんが、ドイツなどの労働環境先進国では“社会人だから”というよりも“人間だから”という感覚が圧倒的に強いと思います。
  
  つまるところ、人らしい生き方がしたいだけなんです。
• Ryo Nagami

  一般人

  ・2018年05月07日

  就社してから１ヵ月経ちましたが、入社時からかなりのギャップで精神は疲弊しているかもしれません。
  
  そもそも情報の取り方が違います。
  上司にあたる世代は情報を自分が取りに行く、新入社員は情報が自ら飛んでくる環境で育っています。