【ワークライフバランスはもう古い】新しい働き方、ワークライフインテグレーションとは

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2018年04月24日

  こういう企業でノーレーティングだったりすると、在籍する社員はプロフェッショナルばかりになるだろうなあ。
  
  働き方改革はいいことだと思うんだが、実は格差を広げる要素になるのではないかと思ったりする。仕事で成果を出せない（もしくは出しにくい仕事についてるとか、出せない状況にある）人には辛い世の中。人が充実するには働き方だけでなく、適材適所を見つけてあげる（自身でもやらないといけないし、会社がやる必要もあるだろう）ことも必要だ。
• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2018年04月25日

  間違いなくそういう時代になるんだと思います。
  
  ただし日本人の性格分析を長くしていて思うのは
  「できる人」と「できない人」の差はより一層つくと思います。
  
  現在の日本には「どうしたらいいか分からない」
  アンケート調査でいうと
  「どちらとも言えない」という迷える子羊のような層が
  海外よりも多く存在していると思います。
  
  自分がどんな人間かを自分で深く理解し、
  ビジネスにおいても、プライベートにおいても
  何をしたいか？何ができるか？を考えることが
  より重要になってくるような気がします。
  
  ちなみに個人的には楽しさを重視してルーフで打ち合わせするのが
  カッコイイとかいう雰囲気はあまり好きでないです。
• Asano Tatsuya

  NTT DATA Japan（NTTデータ） 法務

  ・2018年04月24日

  海外インターンから帰ってきた同僚が、ワークライフインテグレーションに言及していた。
  日本の大企業でやろうとすると、時間給であることややたら厳しいセキュリティ条件を要求するセキュリティ部門などの影響でできないし、スタートアップだとライフイズワークが美化されるしで、
  ちょうどいいバランスのところにいる企業は、あまりないと思う。