【後編】メルカリ／ほぼ日のバックオフィスヒーローは何をしてきたのか？

コメント

注目のコメント

• 山本 雄生

  NewsPicks POTLUCK YAESUプロデューサー / NextCulture Studio 事業責任者

  ・2018年04月17日

  篠田さんの以下コメントは、まさに真実。
  
  ＞篠田：リソースが足りることはないと思ったほうがいい。むしろ社内でリソースが余っている状態だとしたら、それは会社がダメになっていく症状が出ているんだと思います。
• 松本 莉奈

  NewsPicks マーケ

  ・2018年04月17日

  >リソースが足りている会社は、すでに末期。
  冒頭から共感しました。参考になる内容が詰まっています。
  メルカリは、「All for One（全ては成功のために）」のバリューを大事にしているため、一緒にはたらいたほうがいいということからフレックス制度はあっても自宅勤務制度はない、というのは印象的でした。
• 大坪 正和

  TAKT Systems, Inc. 執行役員

  ・2018年04月18日

  「自分よりも高いクオリティでその仕事を遂行する人がいる、任せるという行為を意識してやることで、みんなのモチベーションがすごく上がる」を今年度実感したなぁ。
  
  「むしろ社内でリソースが余っている状態だとしたら、それは会社がダメになっていく症状が出ている」は社長が常に言ってるけど、そこそこ利益出てると甘えが出るんだよなぁ。