新人から尊敬される上司・先輩に誰でもなれる「3つの心得」

コメント

注目のコメント

• 堀内 鉄兵

  ㈲堀内商店 代表取締役

  ・2018年04月13日

  批判ばかりされた 子どもは　非難することを おぼえる
  　
  殴られて大きくなった 子どもは　力にたよることを おぼえる
  　
  笑いものにされた 子どもは　ものを言わずにいることを おぼえる
  　
  皮肉にさらされた 子どもは　鈍い良心の もちぬしとなる
  　
  しかし，激励をうけた 子どもは　自信を おぼえる
  　
  寛容にであった 子どもは　忍耐を おぼえる
  　
  賞賛をうけた 子どもは　評価することを おぼえる
  　
  フェアプレーを経験した 子どもは　公正を おぼえる
  　
  友情を知る 子どもは　親切を おぼえる
  　
  安心を経験した 子どもは　信頼を おぼえる
  　
  可愛がられ 抱きしめられた 子どもは　世界中の愛情を 感じとることを おぼえる
• 岡田 兵吾

  Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長

  ・2018年04月13日

  新人を迎える上司・先輩への応援の気持ちと、これから新人として活躍される若い皆様方の輝く未来を願い執筆致しました。
  
  記事を一読いただければ幸いです。
  
  STAY GOLD！
• Hashida Kazuki

  西粟倉村LLL生

  ・2018年04月13日

  正直、ただ上司・先輩ってだけで尊敬されると勘違いしてる方は多いと思うんですよね。
  
  あとは自分も最初できなかったのに、それを棚にあげて、今の自分にできることと比較して注意ばかりする人も。
  
  そんなの後輩・部下に尊敬される訳ないじゃないですか。
  自分は何かを教えるときに怒ったり強い口調を使ったりすることが、無意味どころか逆効果だと思っています。
  
  もっと皆優しくていいじゃないですか。