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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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日本の雇用の7割は中小企業が担っています。
そして記事にもある通り、規制を受けた大企業は委託・外注という形で中小企業に労働時間を転嫁し得ます。
これを高プロと合わせれば、労働時間で割った賃金をさらに低下させ、格差をさらに助長するおそれもあります。
「働き方改革」は、働く人々のためのものでなければならないはずです。
「働き方改革」の定義は? ゴールは? あるべき姿は?
曖昧なまま法案を通過させることに危惧を感じます。
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