すずかん・ホリエモンが語る、「人材もシェアリング」する未来
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注目のコメント
組織を上手くマネジメントできるような人間になるために心血を注ぐよりも、マネジメントなんて面倒くさいことをせずにインパクトを出せるような環境をいかにして構築するかにこそ知恵を絞りたいと、心底思います。
完全同意!あと、全然関係ないんですけど、polcaって絶妙な名前ですよね、日本的と言うか。DNA染み込み系ネーム。
まあ別に私の言うこと信じなくてもいいんですけど、そういう人は数年後以降にすげぇ損することになります。それを社会のせいとかにしないで欲しい。あくまでもあなたのせい。