雇う側からすると現時点で待遇で満足させても経営的にはよくないことも。 簡単に首を切れたりするならしてもいいだろうが。 対等にならないと、従業員を不必要に守り均一化したら待遇は優秀な人ほど損をするもの
待遇に満足できる仕事とは悲しい話。こういったことを調査し発表する会社が無くなることを願う。やりたいことは何かが重要な気がする。待遇という字は要らない。会社を評価する時代は終わってるのに。。。
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