「ライフシフト」の本質とは何か、日本人のための「人生100年時代」戦略論

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2018年03月19日

  ＞さらには内向き型日本企業ではKKD（経験・勘・度胸）が重視され、DDK（データ、デジタル、ナレッジ）が軽視されている。このような特性を持った日本の内向き型社員は、「賞味期限切れ社員」予備軍だ。
  
  
  Daigoみたいｗｗ