あなたにとって「最適な150人」は誰？──Sansan Universityの挑戦

コメント

選択しているユーザー

• 平野 貴裕

  英治出版（Eiji Press, Inc.） 出版プロデューサー

  ・2018年03月15日

  グラノベッターの「弱いつながり」をビッグデータで実装するという話。面白いなー。

注目のコメント

• 長谷川 リョー

  フリー ライター・編集者／ポーカープレイヤー

  ・2018年03月14日

  「弱い紐帯の強さ」「経済複雑性指標」「3倍の法則」Sansan Universityの背景が読み応えありすぎる。
• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2018年03月14日

  非常に興味があるテーマ。
  弱いつながりが気付きや変化を促し、その多様性と高度性がそれをより一層最適なものにするということ。いま、できる範囲内で、多様性を持つコミュニティ作りを始めているが、気付きや発見の種類は日常コミュニティとは違う感覚が確かにあります。
  
  〝弱いつながりの強さではありませんが、同じ業界の人ばかりを集めても意味がない。いかに多様性と高度性を担保しながら、最適な150をつくるか〟
• 中山 淳雄

  Re entertainment 代表取締役

  ・2018年03月14日

  これは面白い仮説
  
  「多様で高度な産業構造によって世界トップレヴェルのポテンシャルをもっているのに、なぜGDPが伸び悩んでいるのか。それは、『イノヴェイションは、既存のものやサーヴィスの組み合わせ方によって起こる』というイノヴェイションの基本法則が、日本では機能していないからだとぼくらは考えます。それが、一番の問題意識なんです」
  
  「つまり、多様で高度なものがバラバラと存在しているだけだと。それをネットワーク化していくことで、爆発的に加速していくのではないかと。足りないのは自力ではなく、つながりなのではないかということです」（石川）