IT部門で加速する中途採用と配置転換

コメント

注目のコメント

• 荻野 梓

  （おぎのあずさ） 川口市民

  ・2018年03月01日

  転職案内を見ると、やはり自分のITスキルが買われた案内が多々。
  同じように他業種でも、その業種の経験を持った人が採用されやすく、よって他業種への転職はしにくいなと。
  先日は「転職時、スペシャリストは強く、ゼネラリストは弱い」という記事も見かけました。
  
  同業種なら今の会社で良くて……他業種ならまずはその会社のIT部門に入り、異動を狙うほうが早いのかな。
  もしくは、学校に通い直して就職するかでしょうか。
  最初のキャリアってめっちゃ重要なんだなと思います。
  正直、大学を出た時、そこまで考えていませんでした。
  
  ただ、ITに進んだのは正解だったのかなと思うほど、やはり転職は賑わっていますね、周り。
• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2018年03月01日

  当然のことだけど、社内から採用した方がいい人材と社内から調達した方がいい人材がいます。その選択と調達順番を間違ってやみくもに人を充てがうと余計にうまくいかないですね。
  
  以下引用
  〝「業務改革推進」や「IT戦略」などは低く、企業はこうしたポジションを社内の業務知識に明るい既存の人材から登用し、欠員分を中途採用で補充している様子がうかがえる〟
• Nakao Y

  某IT企業 Manager

  ・2018年03月01日

  どこもかしこも人手不足ですな。