スターバックス、昇給や福利厚生制度の拡充発表 米減税受け

コメント

選択しているユーザー

• 閑歳 孝子

  Zaim Inc. 代表取締役

  ・2018年01月26日

  日本よりアメリカの方が従業員に利益還元しやすいのだとしたら、やはり解雇規制などの環境が影響しているのでしょうか。会社は税率が下がって嬉しい、従業員も昇給して嬉しい、というのは正に理想的ですね。

注目のコメント

• 鹿子木 健

  株式会社メデュ 代表取締役

  ・2018年01月25日

  減税による波及効果を計算、もしくは事前に根回しして、景気拡大を作り出している実例です。
  賛否両論あるでしょうが、日本の場合は机上の空論だったり、実際に実行してみると反対勢力により効果激減という例も多いので、素直に見習いたい。
• 枩村 秀樹

  日本総合研究所 理事

  ・2018年01月25日

  増加した利益を有効活用するという点では、日本企業よりも米国企業の方が優れているかもしれません。
• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2018年01月25日

  スターバックだけでなく、米国の各企業が、「賃上げ」「投資」を続々と決めている。
  安倍政権になって日本企業の法人税だってかなり下がったはずなのに、企業の現預金は100兆円まで積み上がり、労働分配率は下がり、賃上げも安倍さんに言われてしかたなく追従みたいな感じである。
  この点において日米の大きな違いが浮かび上がった。マスコミはここをもっと突くべきだと思う。