介護、ITで生産性改善
日本経済新聞
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法廷書類の電子化などは進めれば良いとは思いますが、労働生産性の指標としている、従業員1人当たりの付加価値は、結局時間当たりの職員の稼ぎを表しており、この時間この職種が何をしたらいくらと介護報酬点数上決まっている介護業界では、論理的に一定以上上がることはありません。
質を人工(にんく)以外、つまり例えば身体機能や認知機能などではかり、報酬と連動させる仕組みが無ければ、少なくともこの指標でこのコメントをするのは難しいと思います。
注目のコメント
日常業務の見直しはどの事業所もテーマですね。
そこをまず適正化をしなければ、次のイノベーションも起こせません。
まずはAI、Iot化も含め、生産性を高めるツールを導入することが先決です。
導入実績や価格帯、エビデンスなど含め、個人的にはカイポケさんがオススメですね。