高度人材が日本では働きたがらない根本理由

コメント

注目のコメント

• 村上 由美子

  MPower Partners General Partner

  ・2018年01月13日

  そしてもう一つ大きな問題があります。高度人材はすでに一定の財産を有している可能性が高いですが、日本に長期滞在することにより、海外資産も日本の高い税率で課税されるリスクがあります。特に高い日本の相続税が、来日以前に築いた資産にさえ課さられるということになるのです。長期滞在したくても、そんな理由で出国した高度人材の外国人を多く知っています。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2018年01月14日

  外国人が日本で働くメリットは安全、美味しい食事、日本が好きだからのどれかでしょう。企業の魅力や待遇への魅力はないと思います。
  
  ワークスの事例がでていますが、ウチもここまでくるのは苦労しました。人事制度は元々グローバル統一なので、日本人が不公平を喚くというのはありませんが、強豪揃いのIITでの採用は大変です。(https://newspicks.com/news/1985798 に詳しく書いたのでご参照いただければ)
  
  社内には何人も外国人がいますが、彼らは日本人と違って報酬をちゃんと要求します。報酬は高ければよいというより、高くなければいけない位の温度感ですね。やりがい搾取はゆるされないです。特にインド人は「ITスキルを身につければ、家を救える(カーストから抜け出せる)」と思ってこれまで勉強している人が多いです。日本の論理を突きつけても通用しません。
• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2018年01月14日

  賃金もそうですが、評価出来る管理職が少ないというのも大きな要因では。