「新卒の8割が辞めていく」 そんな企業を激変させた“新しい組織の形”

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• 小林 孝

  Yahoo! → GMO-PG → i-plug （アイプラグ） OfferBox運営企業 採用責任者

  ・2017年12月29日

  どこの企業でも優秀な人材の退職が早いのは当然の傾向。
  学べる環境、成長の環境を提供し続けなければならない。
  組織内の異動も行いながら、本人が成長できている環境にいる、成長できていることを実感させることが大切。
  そして卒業する時は、今後の活躍を願って温かく送り出す時代かと。