「働く」の全てが変わる ５大変革を押さえれば未来が見える ～全てが数値化される時代の人生スゴロクは？ ーPost AI時代のHR Techとは、管理者にとって働く人にとっての環境変化～

コメント

注目のコメント

• 波頭 亮

  XEED 経営コンサルタント

  ・2017年12月13日
• 麻野 耕司

  Knowledge Work 代表取締役CEO

  ・2017年12月13日

  「ITビジネスの原理」「ザ・プラットフォーム」などの著書で知られ、最近では「モチベーション革命」がベストセラーになっている尾原和啓さん。
  
  10月にアメリカ ラスベガスで開催されたHRTechnologyconferenceのレポートをHR2048でお願いしました！
  
  色々なメディアで同カンファレンスのレポートが出ていましたが、ぶっち切りの面白さです。3日連続で配信されますので、是非お読み下さい！
• 永畑 雄太

  WHITECROSS株式会社 管理部長

  ・2017年12月13日

  賢い上目の人が読むと、HRtecでどう組織変えよう…て思うんだろうけど、、
  個人的には以下の変化をまだまだ受け入れられていない組織の方が非常に、圧倒的に多いのではないかと思っている。
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  「会社の成績のためにみんなでがんばろう！目標達成したらみんなで焼肉だ！美女とワインで乾杯だ」と煽っても響かず、「え。それなら地元の友達とBBQした方が楽しいし、サイゼリヤのワインで十分だよ」