転職理由の1位は「ほかにやりたい仕事がある」――10回連続

コメント

注目のコメント

• Hirotsugu F

  某広告代理店 人事部長

  ・2017年12月11日

  データの読み方になりますが、正直なところ、総合判断でしょ？
  
  人間関係、業務内容、給与、拘束時間、会社の将来性を考えたら退職したい、と。
  また、仮にやりたい仕事の求人があっても、給与半額だと転職しないだろうし。
  
  やりたい仕事があっても、それは退職の決め手にはならず、背景に上記要素は必ずある。アンケートで択一回答なら選ばれないだけ。加えて、自身の退職をポジティブに位置付けたい意向もありそう。
• Imaki Kazuomi

  油売り@大手町

  ・2017年12月11日

  30代・40代の転職理由一位が「会社の将来性が不安」って…本来その世代が、会社の将来を担う人達、将来を作り出す人達ですよね。
  
  ウラを返せば、この世代は「会社の将来を作り出すような仕事に、大きな責任・権限を持って関われない」という不満を持っているのだと思います。
  
  この問題、年功序列の最大の弊害なのではないでしょうか。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2017年12月11日

  転職してくれた方が儲かる会社が世の中にはあり、候補者を焚き付けていった結果なようにも思います。