新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事 1位は……
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このムダだと思う時間を、いずれムダだと感じなくなり、何年後には「決まりだから仕方ない」と、後輩にも押しつけるのでしょう。そんな自分がイヤで、入社1年目から上司に業務改善提案していましたが、まったく採択されず、結局、自分の居場所を変えるために転職しました。
その新人のときに感じていたムダという感覚は、15年経った今でも正しいと感じています。そして今は会社を経営しているので、ムダだと思ったらその場でスピード改善です。時代錯誤かと思いましたが、まあそれはおいといて。
新人「○○なんて時間の無駄だとおもいます!」
先輩「うるせー!」
という会社より
「これはな、無駄だと思うかもしれないけどこういう意味があるんやで!」と教えてくれる会社が良いですね。
ちなみに説明できる理由がない業務なら、止めた方が良いと思います。