すかいらーく:通勤中の喫煙ダメ 12月から社外も禁煙令
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星野リゾートはもともと喫煙者は採用しないし、すかいらーくは勤務時間前に喫煙すると息や体臭が臭くてお客さんからクレームが来るわけで、風呂に入らず臭いままでサーブすることを禁止するのと同じだから問題なんですよ。法的にいうとこういうことじゃないですか?
法律では風呂に入らない権利もある
だからといって飲食業ではそんな店員は困る
それとも風呂に入らず着替えもしない店員がいるので「ちゃんと風呂に入って身だしなみを整える」というのを就業規則に加えたら違法とでも?
いまや煙草のくっさい匂いで客に苦痛を与えないのはサービス業では身だしなみのひとつであり、従業員は禁煙の美容室とか普通にあるけどみんな違法っすか? ww
注目のコメント
たとい善意であれ罰則なしであれ、カネ払ってない勤務時間外の従業員の適法な行動を直接束縛する権利など当の企業にあるはずはないでしょう。これは喫煙禁煙の是非ではなく、企業の従業員に対する姿勢、人権の捉え方の問題です。
あくまでひとりの客として、これからはこの系列の店は使いません。手前さんとこの従業員の躾よりまずは店の入り口の喫煙所の受動喫煙を対策したらどうですか。大岡山ではやはりサイゼリヤの一択だよ、サイゼリヤ!本社オフィスを全面禁煙にする→どうぞご勝手に!
社員に通勤途中の喫煙を禁じる→アンビリーバボー!
罰則は設けず違反を見つけたら注意する
→アホか、高校生じゃないんだよ!
宗教的な「喫煙迫害」企業が増えてます。それにしても通勤途中も禁煙って何だい。日本国はタバコ吸いからガッポリ税金を巻き上げてるのに理屈に合わんだろ。
会社による組織的監視とか迫害に近い。息の詰まる嫌な会社だよ。間違っても、こんな会社で働きたくないね。僕は吸いませんけどね!喫煙者を採用しない企業は増えているそうです。
有名なところで、星野リゾートさんもそう。
https://recruit.hoshinoresort.com/tabacco/tabacco.html
喫煙は本人の自由です。
それと同時に、社員に禁煙を命じたり、喫煙者を採用しなかったり、そういう会社に勤めないのも自由、なのかもしれません。
少なくとも、法的に大丈夫という根拠があってやってますよね。