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採用現場で「AI面接官」は普及するのか

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  • GLAYLIFE.com ギタリスト

    僕は懐疑的です。面接である必要性はなく、テキストチャットでAIを使うのは賛成。

    顔の表情などは読めないけど、ペッパー相手に笑顔を振りまく側の気持ちを考えると、うーんという感じ。


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    東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻 教授

    面接していると、紋切型の答えばかりしてくる人が多く、どこかで組織的な訓練を受けてきているのだな、と感じさせられることがおおいです。

    訓練された発言と本音の発言を見極められると面白いのにと思いつつ、多分ああやればできるなぁ。。。。


  • 中小企業 採用担当

    エントリーシートの選別とか、面接の声の内容とか判断して学生の性格判断とかはAIにしてほしいけど、面と面で話す場はさすがに人間がいい。安東さんと同じでペッパー君面接は想像するだけでシュールでなんか嫌w

    でもこれはあくまで今の時代の人間の考えであって、物心ついた時に周りがロボットまみれっていうのに慣れている未来の世代だったら現実になる可能性もゼロではないんすかね、、


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