おもしろい!たしかに働きやすければ離職率は下がりますよね。しかも、パートさんも時給で働いているから月に何日かは出勤するはず。この労力と受注してる仕事量のバランスなんでしょうね。
この大胆さは中小企業であり、組織の売上構造からして可能。しかし、これを大企業の限られた部署で行うことは可能ではないだろうか?うん、可能!
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