副業、就業規則例見直し 厚労省、容認の改定案 「労働時間短縮に逆行」の批判

コメント

注目のコメント

• 島崎 由真

  ㈱エンファクトリー ライフデザインユニット/One HR 共同代表/鹿児島県鹿屋市在住

  ・2017年11月21日

  副業は企業と個人双方にとっての成長戦略。自社の副業解禁と副業者の活用を広げていくことで、オープンイノベーションが進み、社員のエンゲージメントもかえって高まります。
• 久津 佑介

  プロダクトマネージャー

  ・2017年11月21日

  「労働時間短縮に逆行」だ？何言ってるんだろう。
  別に「強制」じゃなくて「容認」なんだからいいじゃん。たくさん働きたい人は副業する。働きたくない人は早く帰る。それでいいじゃん。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2017年11月21日

  強制されて副業をする人はいないと思いますので、労働者個人で見れば選択の自由が広がるだけだと思います。だから
  
  「長時間労働の是正が最重点課題。副業や兼業を推奨するのは抵抗感がある」
  という発言は、労働者保護の振りをしての自分たちのための発言に思えます。
  
  ※追記
  コメント欄を見ていて気づきましたが、二社から雇われる副業のことを忘れていました。