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お付き合い先では、企業主導型保育の導入も進んでいます。これだと園児1人辺り年間300万程助成金が出るので、従業員さんの子供を月額1万〜2万でも収支があいます。なので、子育てしやすく、給与から保育園費用を引いた手残りは大きなものに。
もちろん制度ビジネスなので永続性で見ると別の話ですが、企業が出来る一つの形として進んでいます。
営業職も、場所に縛られずに働ける。
女性のこまめな気遣いや、丁寧さが活きる職種です。

託児所に預けて直行→2クライアントと商談→15時にスマホから商談記録を報告→16時には子供を迎えに行く。

こんな働き方は、常識をぶち壊せばいくらでも可能になる。