【求人掲載】すべてはスタートアップを「勝たせる」ために。HR市場の改革論

コメント

選択しているユーザー

• 武藤 高史

  カイテク株式会社 代表取締役

  ・2017年09月22日

  ジンザイバンクさん！社内の方とお付き合いがありますが、ビジョンが大好きです！中にいらっしゃる方も普通の人材紹介会社とは質が全く異なります。

注目のコメント

• 志水 雄一郎

  フォースタートアップス株式会社 代表取締役社長

  ・2017年08月28日

  NET jinzai bankは、日本の成功ストーリーをプロデュースするTEAMです。
  その結果、自分たちにも成功ストーリーをプロデュースしようとするTEAMでもあります。
  良質なビジョン、良質なエンゲージメント、良質な成長ストーリーを併せ持つNET jinzai bankでのネクストキャリアをご検討ください。
  for Startups!!
  
  ※私たちの紹介動画も参考にされてみてください。
  https://www.facebook.com/TimelineNews.tv/videos/2351642371727823/
• 坂本 大典

  株式会社チイキズカン 代表取締役社長

  ・2017年08月28日

  これまでの「人材支援」を組み合わせ、「資金支援」に入っていくというのはすごく面白い。
  成長企業に特化した事業というのは素直に働いてて楽しそうだな。
  
  ネットジンザイバンクさんには、うちも人材支援をがっつりやってもらっていて非常に助かっています！
• 武田 雄

  パーソルキャリア HRAチーム兼HRSチーム 国家資格キャリアコンサルタント

  ・2017年08月28日

  様々なキャリアの選択肢があるにも関わらず、知らないために自分にとって最適と思われるキャリアを選択できないケースも多いと思います。なので、下記のような情報はとても大切だと思います。また、こうした新しい価値を提供できる会社が増えて、人々がより良いと思われるキャリアを積極的に選択できるようになると良いですね。
  
  下記、引用。
  『賃金分配率の高いキャリアがブライトキャリアと云われた時代から、IPOやバイアウトなどのEXITタイミングが絡み、キャピタルゲインを大きく得られる可能性のあるキャリア＝起業や有望なPre IPO企業へのCxO・経営幹部として参画するキャリアが新たなブライトキャリアであると云われる時代へと偏移しています。このような事実を知っているのと知らないのとでは、キャリアの選択が大きく変わってくるでしょう。しかし、文科省は大学を職業訓練校にしないという方針のもと、大学で世界基準でのブライトキャリアをしっかりと学ぶ機会はほぼ皆無。人は働いて、収入を得て、生活をするという方程式からは逃れられないはずなのに、その最適解を知ること無く、社会に出てしまっている。』