優れたリーダーが示す7つの特質：EQの先にある「社会的知性」

コメント

注目のコメント

• 梅本 龍夫

  慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授

  ・2017年08月23日

  「優れたリーダーは、人のニーズ、バックグラウンド、モチベーションの源泉を理解し、それらを受け入れている。そして、客観的に話を聞き、先入観による批判をしないように心がける。優れたリーダーには同情心があり、思いやりをもって従業員に共感し、正しい道へと導く。」（記事引用）
  
  「社会的知性」の７つの特質が抱えているが、最初に出てくるのが上記引用文の「共感する」だ。「共感する」理由は、誰しもが「人間性Humanity」という本質を共有しているから。そして人間性とは「愛」にほかならない。「愛」を忘れたとき、無関心と虚無が人々を覆い、社会の基盤は崩壊する。自分の本質が「愛」であることを思い出すとき、他者の本質も「愛」だと気づく。そこから「共感の環」が広がり、人と人を引き寄せ合う社会という磁場が生まれる。
• 高藤 悠子

  SDGs・ソーシャルグッド×リーダー人材に特化した転職エージェント 代表取締役

  ・2017年08月23日

  社会的知性。確かに、知性だわ。これまでお会いした優秀人材をみても、状況を把握して理性的に行動し、周りを巻き込んでいく力は、持って生まれた能力ではなくてメンタルに関する知識と他者への愛情、理性で成り立つっているように思います。
• 小沼 大地

  NPO法人クロスフィールズ 代表理事

  ・2017年08月23日

  タイトルに興味持って読んだけど、今ひとつピンと来ない。リーダーの特質って、そんな単純なものじゃない気がする