週に1回15分の習慣で仕事への不安を消し上司からの信頼度を上げた方法とは？

コメント

注目のコメント

• 岩崎 良平

  株式会社ビズリーチ

  ・2017年08月21日

  上司側からの視点では部下からコミュニケーション取ってくれることほどマネジメントのやりやすさはない。信頼関係があってこそなせるし、これをやることで信頼関係を構築できるはず。
  
  また部下側からこういったコミュニケーションを取れるということは、常にホウレンソウができる状態に自分事を整理できているからである。この意識は常に持っておきたい。
• Iwai Takato

  JD.com(京東)日本国内唯一出資先　フランクジャパン 海外販路開拓支援（越境EC）

  ・2017年08月21日

  これ当てはまる人よくいると思うし。すごく大事なことだと思う。
  
  【Hyさんは上司に毎週金曜日の午後にメールを1通送り続けることを実践したそうですが、内容は「Hyさんがその週に完了させた仕事について」「期限を変更する可能性がある仕事や直面している障害について」「Hyさんは仕事を終えているが、上司の決裁を待っていたり他のチームメンバーの進捗に合わせて待機状態にある仕事」の3つを、短い文面で書くことにしました。】
• ウチムラ フミ

  化学系メーカー 研究員

  ・2017年08月21日

  忙しい上司とのコミュニケーションの取り方について最近悩むことが多かったのでさっそく導入してみます。