インターンで"内定"がもらえるとは本当か - 就活生を翻弄する「噂」を検証
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大学の大衆化によって、卒業条件がますますガバガバになったことで、学生の時間を企業側がどんどん奪い、世の批判を受けて経団連が無理な規制を導入したことで、歪みが「グレー」を生み出して、余計に学生が翻弄されている。
人口減少しても、大学を増やしつつ大学進学率の向上をKPIとする無謬性を貫いて矛盾を拡大してしまった文科省の罪は大きい。
本来競争が起きるべきところで競争が起きなくなっているから、構造がどんどんおかしくなっていく。
大学進学率は出生人口の何割までという枠規制をかけて、大学を淘汰（国家主導で整理するとろくなことがない）させ、残りは専門学校に戻す。就職優先の学校は、学校側がインターン開始タイミングを決めるなど、イニシアチブを取り戻さないと、永遠に青田買いとの競争になり、社会にとっての高等教育の存在意義は益々毀損されるばかり。別のタイプ分けをすると
・スタンプラリー
・力試し
がありますかね。
スタンプラリーは、スタンプを集めないと選考に乗れないとか不利になるという強迫観念から参加を余儀なくされるもの。
力試しはベンチャー外銀コンサルなどの難関インターンと噂されるもの。
中身はそれぞれセミナー型や職場体験だったりしますが、加えてビジコン型みたいなのもあります。インターンはした方がいいよ。
学生の間ではなかなかイメージできない社会人の姿を描けるようになるから、自分はこういう事がやりたいだったり、こういう事がやりたくないってのがわかる。
