【楠木建×川鍋一朗】コンセプトは「移動で人を幸せに」

コメント

注目のコメント

• Sakai Naoyuki

  ハイロード・コンサルティング 代表社員

  ・2017年06月03日

  「働く人は未来が見たいと思うんです」に共感しました。
  
  私ごとですが、転職して1 on 1を、やったら、なにをする会社かわからない、どういう方向に進もうとしているのかわからない、でした。飲み会をしながら会社の未来について話しあったら、目の色が変わったことがありました。
• 松岡 良太

  株式会社ユーエヌ電工舎 代表取締役

  ・2017年06月03日

  ＞働く人は、みんな未来が見たいと思うんです。
  
  これは意識している。ただ、建設業は肉体的にしんどいので自分の未来が見える前に辞めていくのが難点。乗り越えた若い衆はホントに強い。
• 黒澤 友貴

  ブランディングテクノロジー(株) CMO/マーケティングトレース主宰

  ・2017年06月03日

  日本市場をメインにビジネスをするのであれば、ローカルニーズ（ニッチな需要）に応えるマーケティングの徹底が生き残りの原則だと感じます。
  Uberのようなプラットフォーマーは、超カスタマイズ化された優良サービスに慣れた顧客を奪うのは難しい。
  
  そう考えると、日本企業はQ（クオリティ）を追求する戦略に振り切るのが正解なのかなと・・・
  
  イノベーションという言葉に流されるずに、地道なマーケティングや営業活動を徹底している会社が強いな・・・と最近強く感じます。