ＨＲは「経験と直観」の時代から「データ活用」の時代へ 「ピープルアナリティクス・カンファレンス2017」 レポート

コメント

選択しているユーザー

• 徐 勝徹

  株式会社プロジェティーム 代表

  ・2017年05月18日

  本当に使えるピープルアナリティクスは、定量はもちろんだが定性データをうまく活用する必要がある。結果につながる定性データとはどういうもので、それを効率的に集める手法にはどのようなものがあり得るか？そこを考え抜けば、ツール化の道が見えてくるはず。

注目のコメント

• 本田 耕一

  グロービス

  ・2017年05月18日

  グロービス卒業生で、採用管理システムを提供するベンチャー「タレンティオ」代表取締役社長兼CEOの佐野一機さんが、最新のHR（人事）事例をDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューに寄稿されています。
  非常に参考になるHRテックや人事の未来。
  
  佐野さんは家入一真さんとベンチャー再生のキメラの共同創業者。タレンティオもその流れで再生した会社です。
• 赤崎 述子

  セーフィー株式会社 特命担当

  ・2017年05月18日

  「ヒトに関する部分は変数が多く、まだまだ経験則のほうが有効ではないのか」という問題提起に対して、経験則の重要性を認めながらも、「データによる組織やヒトの分析は有効である」という主張。
  
  ふむふむ、あとでもう一度ゆっくり読む。