予定の採用人数確保した企業４分の１…日商が調査 中小、人手不足深刻
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これは肌感覚で実感します。ただ、ネガティヴな要素だけでなく、間接業務のシステム化や、マーケティングオートメーションなど、今まで問題意識を持っていない分野の改善を進める企業も多いです。
まだまだ各社に差はありますが、それか結果的に生産性の向上に繋がればと思います。こうした深刻な人手不足により、中小企業の賃上げ率が大企業に追い付きつつあるというよい側面もあります。しかし、行きすぎるとボトルネックを通じて供給側から経済の足を引っ張りますので、IoT等の積極的な設備投資にも結びついてほしいものです。
小売とか飲食とか建設とかヤマトとかは人手不足が深刻みたいですけど、まだまだ、事務職をはじめとしたホワイトカラーにまでは波及していないっぽいです。（リクルートキャリアに登録している実感値として）
徐々に遅れてくるんすかね。期待して待っているところです。
