会社は変えなくていい! ~米ヤマハ・モーター・ベンチャーズ西城洋志氏【番外編1】
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注目のコメント
西城さんのことは深く知らなかったけど、めちゃくちゃクレージーで面白いですね。さすがシリコンバレーで外村さんと仲良しのことだけあります。以前日本で会いましょう!と社交辞令的に言った気がしますが、マジで会いましょう。うちの店のよなよなビアワークスでビール飲みながらさく裂トークしましょうよ。
「オープンイノベーション病」や「新規事業開発病」と揶揄される程、コンピテンシートラップが根深い企業が多いのもまた事実でしょう。
あと下記は真理だと思います。だから起業より、大企業における新規事業開発の方がやりがいがある人も多いはず。そういう人材を活かすマネージメントの仕組みがある会社は「良い会社」だから変えなくていいし、無い会社は人材流出が進み、結果として行き詰まる。行き詰まる前に「会社を変え」ようとするのは、何もしないより余程健全だと思いますけどね。
「ベンチャーをゼロから立ち上げるよりも、コーポレート(大企業)のパワーを有効活用した方がでかいことができる!」とてもユニークな日本人がシリコンバレーで“暴れている“と聞いてインタビューさせていただきました。ヤマハって良い会社だな~って思いました^_^