世界トップエリートが実践する｢面接突破術｣

コメント

注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2017年03月07日

  一時期フェルミ推定のような質問もありましたが、今は減少しているようです。面接は、どう飾っても本質を見抜かれますので、テクニックは程々に。
• 高橋 孝輔

  株式会社DEERS FOOTBALL CLUB 代表取締役

  ・2017年03月07日

  基本は
  
  「御社に入ることが自分にとってのメリットになるし、自分を採用することが御社にとってのメリットになるのではないか」
  
  という提案(商談)じゃないかな。
• 石松 拓人

  NASA Jet Propulsion Laboratory Systems Engineer

  ・2017年03月07日

  採用側も、就活側も、どうぞ、面接のパフォーマンスだけで結果が変わるような中身のない質問やテクニックに振り回されませんように。そして「面接突破」しなきゃいけないのはむしろ企業側。玉石混交の応募者の中から使えない人材つかまされて損するのは企業ですからね。