【直撃】ヤフー「週休3日」でも給料が上がる人、下がる人

コメント

注目のコメント

• 佐々木 励

  AI Venture - AI Brain Explorer

  ・2016年12月26日

  目的が曖昧な会議で「ムダだね」ボタンを設置して、過半数を超えたら会議を強制終了する仕組みがあると生産性上がるかも。
  ===引用===
  あと、日本人が下手くそなのは会議ですよね。だいたい60分、30分刻みですが、それを10分刻みにするといった施策も考えられます。
• 藤沢 烈

  一般社団法人RCF 代表理事

  ・2016年12月26日

  ヤフーの「週休3日」は、地方創生にとっても意味があります。週3日東京勤務、週3日地方勤務、といった二拠点仕事生活が実現するからです。地方は、都市勤務を通じてえられる消費者視点や、先進技術を必要としています。都会で働く方も、子育てや介護、あるいは地元貢献をしたいが、大幅な年収ダウンは避けたい。両者のニーズが合致するのではないでしょうか。
• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2016年12月26日

  特集１回目は「週休3日制」の導入を検討中のヤフーの上席執行役員、本間氏を直撃しました。
  
  週休3日となるとお給料は据え置きなのでしょうか？　それとも、休んだ分だけ減るのでしょうか？　
  
  実は「２コース」の待遇が想定されていたのでした。
  
  続きはぜひ本文をお読みください。