【求人記事】「和・話・輪」が日本型イノベーションを創出する

コメント

注目のコメント

• 長島 聡

  きづきアーキテクト株式会社 代表取締役

  ・2016年12月28日

  強い意志、強い想いを持った人材を求めています。
  
  日本をもっともっと良くしたい。日本の製造業を強くしたい。卓越した技術、製品、サービスを組み合わせて、みんなの力を結集して、新しい価値を誰よりも早く生み出したい。そして、みんなにぴったりのタイミングで届けたい。
  
  今、日本の時間あたりの生産性は、欧米の2/3です。既存の価値を生む時間やコストを削減する効率化ではなく、新たに創造する価値を大きくして、生産性を高めることで、欧米を超える生産性を実現したいと思っています。
  
  より多くのお金を払いたくなる価値を、どんどん生み出している。みんなが新たに生み出したい価値で対話している。日本にこんな変化を一緒に生み出していく仲間を集めています。想いを私に教えてください。一緒に仲間を増やしていきましょう！
• 島田 太郎

  株式会社 東芝 代表執行役社長　CEO

  ・2016年12月29日

  長島さん、素敵な方です。
  
  擦り合わせ、日本の得意なやり方でイノベーションを起こせば良いのだと思います。
  
  夢をもって、仲間と語り合い、その仲間の輪を広げれば、日本のやり方でイノベーションは起せるはずです。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2016年12月28日

  製造業に特に自動車に強いローランドベルガー
  
  東京オフィスの規模は50-100人で、大手戦略コンサルの中では小さい。だからこそ、規模を追わずに純粋な戦略案件を中心に案件獲得できるし、プールにできる余分な人材を抱えられないからこそ、人が育ち武器として尖っていくのだろうと想像します
  
  システマティックに組織を変えるのではなく、ひとりひとりの個性や意志を中心に据えた変革施策が多数みられ、危機感もあるのでしょうが、好感を覚えました