マイクロソフトが人事評価の重点を「個人業績」から「協力」と「成長」へ舵を切ったぞ！

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注目のコメント

• Matsuoka Koji

  株式会社マクアケ

  ・2016年11月09日

  これはどうなるのか、とても興味がある。
  金銭的なインセンティブは、クリエイティブな仕事をしていく上では視野を狭めてしまうため、本当は良くないという研究もある。まあ結局は給料という形で報わられるんだろうけど、それでも業績ではなく「協力」と「成長」とは、働く側としても報酬以外の何かが得られそうな気がする。
  「協力」や「成長」をどのように指標として測るのだろうか。
• 松永 エリック・匡史

  青山学院大学 地球社会共生学部 学部長 教授 ／ 音楽家

  ・2020年03月09日

  協力・成長は本来、日本のお家芸のはず。古いMBA呪縛から早く目を覚まさないと。