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私文書であっても、「他人が署名、又は捺印した文書」を書き換えるのは犯罪です。
本人を説得して「今月は…時間までにしておいてくれ」というのとは次元が異なります。
刑法上の犯罪行為を組織的に行っていたとしたら、労基署どころか警察、検察の出番となります。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yanaihitofumi/20161101-00063965/
ただ、駆け出しのころは自分の成長のために苦労を買ってでもするという思いが強く、むしろ働くなという規制がかかったら嫌がる若手医師もいると思います。仕事の内容やその精神的、身体的負担、何より本人の意思を鑑みて選べることが必要なんだと思います。やってはいけないのは本人の意思ではなく洗脳に近いような過重労働を強いること、そしてそれが当たり前という文化を作ること。労働時間の上限を決めて監視するよりも、多様な働き方が共存できる文化を築くことが本質な気がします。
ここは想像して頂きつつ、、、しかし同時に「そもそもこの労働基準やルールに当てはめるのが難しい仕事もあるのでは!?論」もあります。
テレビだと例えば仮編集を徹夜しつつ、してから編集所で繋ぎなおし、テロップや加工をします。
この単位が10:00〜10:00、そして1日で終わらりません。さあ何時間?タレントやナレーターの都合で夜からになると?ロケに行くとどの位撮影するのだろう?
雑誌や新聞記者だってどこかはっていたら?
そもそも、人事や営業と同じルールでよいのか?
問題もあります。特殊な専門職を同様にあてはめると無理が生じます。
会社によって賃金の差を出し専門職的にするところもありますが、そうでない所は!?
色々おかしくなりますね、、、。