日本電産、２０年までに残業ゼロ 永守社長が構想表明

コメント

注目のコメント

• 野村 修平

  永守さんという人は本当に凄い、というか凄いを通り越して恐ろしいですね。
  
  こんなに猛烈に働いて実績を出してきた人が、頑固一徹ではなく、いとも簡単に（裏ではいろんな葛藤や試行錯誤があるのかもしれませんが）働き方を180°変化させてしまう柔軟性に脱帽。
  
  世界でも更に豹変する会社なのかもしれないですね。
• 金登 大典

  KINTO 代表

  ・2016年10月25日

  自身はモーレツに働いてきたのにそれを押し付けない。年齢を重ねても時代を読む力と柔軟な思考を生み出せるのは、軸足がブレないからこそ出来る芸当かもしれない。
  
  ここまで言うことで経営者側は運営が大変なはず。生産性を上げると言っても具体的にどうするのか。でもやってくれる期待がある。
  
  是非ブラック企業の社長に爪の垢を煎じて飲んでほしい。立派なリーダーは業績の不振を時代のせいにしないし、あえて難しい課題を乗り越えていく。
  
  永守社長は企業の経営者という枠を超え日本のリーダーです。
  
  ※追記　声高に叫ばれる政府の働き方改革よりも、この人の"ひと言"に実行力を感じるのは私だけではないはず。
• 若林 秀樹

  東京理科大学　大学院経営学研究科技術経営(MOT)専攻 教授

  ・2016年10月25日

  ＜追＞
  説明会中、海外のマネジメントはどういうのがいいか？と聞かれ、「例外はあるだろうが、自らの経験からは、開成→東大→ハーバード　はダメ、現地に任せた方がいい」と、笑いが盛り上がっていた。
  
  ＜元＞
  今日、午前中、説明会に参加。
  相変わらずの永守節、アナリスト叱り、だが、何か変わった。
  満足感というか。
  片山さんのこともほめていた。
  
  働き方改革、日経ビジネス、詳しくでている。
  
  私は残業レスより自由度を優先する。
  
  自分としては、現在のNIDECをまだ消化しきれていない。