「人材のるつぼ」が起こす「決済」イノベーション
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100社以上に投資していますが、正直、GMOPGは稀に見る、相当面白い会社だと思っています。
続々と面白い人が集まってきてくれています。
人材のルツボなんです。
日本を世界に押し出して行きたい。
日本を含むアジア最大の決済関連企業グループを目指し、「決済や、お金の流れに革新をもたらす」事業により、成長期を迎えるアジア経済・社会の進歩発展に貢献し、顧客、消費者、事業パートナー、スタッフに、心物両面において期待を超えた成長と豊かさを提供する。
そのような想いを強く持ち、それを支えてくださる、いや、牽引して下さる、人材を「熱く」募集しています。
戦略立案力は無限拡張可能だが、戦略実行力は、人人人。とにかく人。
ヒト・モノ・金・情報と世に言いますが、人が最大のボトルネックでもあり、起点でもある。
人は資産であり、会社にとってコストではありません。
いやPL上は会計上のコストでもありますよ、しかしまず、資産でなければなりません。
その資産、経営資源を企業価値に転換出来るかどうかは戦略・経営者次第というだけ だと思っています。GMOペイメントゲートウェイは、EC事業者をはじめ、東京都のような自治体やNHKなどを顧客とし、決済の領域で様々なイノベーションを起こすFintech企業です。そこには、三菱東京UFJ、オラクル、ソフトバンクなど様々な領域の大企業から集まったメンバーが活躍しています。
みなさん、日本企業を決済の側面からサポートし、アジアへ、世界へ飛び立つサポートしようという意欲に燃えています。出店者からすると代引きはリスキーな決済方法です。
世の中普通に「代引きで購入したけど、やっぱり欲しくなくなったので居留守しました」とか言う人がいますからね。
お店側が一番嫌うのがこの客です。お店側は代引き手数料、送料、(場合によっては返送料、返品手数料など)に加えて商品の破損リスクなどを負います。
こんなことを繰り返していると注文を受け付けてもらえなくなりますよ。
