あえて問う。長時間労働も辞さない「ぐるなび」の選択

コメント

注目のコメント

• 内田 哲也

  デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー

  ・2016年08月02日

  おっちゃんさんのコメントに、わが意を得た思いです。
  「俺も苦労したからお前も（同じくらい）頑張れよ」という姿勢は、年長者はエールを送る意図であっても、下の者にとっては非合理的なハードワークを強いられるという温度差が生じる場合が多々あるでしょう。
  
  「俺の苦労を味あわせないために、うんとお前の業務を端折ってやったぜ」。こんな言葉を背中で示す上司になりたい。
• N. Takashi

  M&Aもやる会計事務所 ブチョーっぽい人

  ・2016年08月02日

  上場企業の社長が公開を前提とするインタビューでコンプラ違反を堂々とアピール。
  
  第2の和民になりたいのかな
• 武内 俊介

  株式会社リベロ・コンサルティング 業務設計士、税理士

  ・2016年08月02日

  まったく共感も賛同もできない。
  16時間労働…。さぞ、生産性の悪い会議をしてることでしょう。