人事部長がAIになった時に読む話

コメント

選択しているユーザー

• Nakaone Koji

  株式会社ファムリッジ　代表取締役／ けあぴプロジェクト founder

  ・2016年07月08日

  労務管理ならAI適任かもしれませんが。ひとごととなるとこれは戦略事も含めて人が担う仕事であって欲しいです。

注目のコメント

• 大竹 文雄

  大阪大学 感染症総合教育研究拠点特任教授、大学院経済学研究科（兼任）

  ・2016年07月08日

  AIだから「透明性の確保」ができるとは思えないです。AIはコンピューターが学習してなんらかの最適化をしているけれど、それが人間の頭で理解できる基準になっているかはわからないからです。おそらくAIの人事部長になって成功した場合、どうしてあの人があそこに配置されたのかは、だれも理解できないけれど成功するということになるのではないでしょうか。人間が理解できる基準は、最適なものではないかもしれないです。
• N Kohji

  医療機器 製造業 御用聞き

  ・2016年07月08日

  若狭さん
  それ、違うよっ！
  とツッコんでみました^ ^