「48歳に若返ったわ」永守氏、71歳の働き方改革

コメント

選択しているユーザー

• 宮本 和明

  株式会社グロウニッチ 代表取締役

  ・2016年06月15日

  「営業だったら新しい注文をとる」事でストレス解消。これはよく分かる。新しい注文をとった日は、そこまで苦労があっても明るい未来しか想像できなくなるので中毒性がある。

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2016年06月14日

  48歳に若返ったことは本旨ではなく…というかこれ以上元気になられたら、周りがついていけないのでは（笑）読んで興味深いのは、これまでは逆に長時間働く人を評価していたともいえる。
  自分自身が思うのは、個人単位のパフォーマンスでは、労働時間と結果は一定相関すると思う。時間比例しない仕事でも、試行回数の数につながるし、そこでの成功・失敗の数は、一定効率を上げる。チーム単位のパフォーマンスでは、「長くいなくちゃいけない」的なプレッシャーが働き必ずしも良くない。ただ、パフォーマンスを出すということに執着がチームとしてある中で、どうやって効率的に働くかという順番だと思っている。真面目に働いて結果を出した人が損した気分になるような組織は、持続的にパフォーマンスを出せないと思う。
• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2016年06月14日

  今春、永守氏が設立した経営大学校では、外国人と日本人の受講生が半々。日本の文化を知ることで互いの理解が進みやすくなるという理由から、高僧が講義を行うことも。「外国人でも、この会社は日本から生まれた会社だから、日本の文化を知ってほしい。」
  
  中国の孔子学院を思い出しました。孔子学院自体は様々議論がありますが、一企業が日本の文化の普及や友好関係の構築に尽力されていて、これからも注目していきたい会社だと再認識しました。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2016年06月15日

  「仕事のストレスは、仕事でしか治せない」という。その通りだと思います。