個人的にはもう少し長いスパン、かつ、広範な業種でみたいところです。上回ったと言っても100円ですし。
回りの話を聞くに、雇用に関しての需給はかなりタイトな印象。春闘も重要だが、転職市場もタイトになっており、ベアではなく転職をきっかけとした賃上げも一定あろう。
船井総研は中小企業特化なのですが、賃上げしないと人が来ずに(定着も)、業績を伸ばせない側面もあります。また、労務への考え方も改善してきてます。
労働需給ひっ迫によるものということで、当の中小企業にとっては大変なことかもしれませんが、マクロ経済的には望ましい傾向だと思います。
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