三越伊勢丹と高島屋が４月から時短 働きやすさアピールで人材確保

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注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2016年03月26日

  営業時間の短縮だけではなく、今後休業日の増加についても検討されるのでは。以前は毎週定休日がありました。ただ、定休日がなくなったことで、イベントの準備やウィンドーの切り替えが閉店後に行われるようになったと聞いています。遅くまで張り付く人が必要になっているということです。
  
  三越伊勢丹は、今年から1月2日を休業日に設定していますね。
  
  「時短をめぐっては、流通大手のイオンも関東１都２県の総合スーパー４２店で３月から、開店時間を午前７時から８時に繰り下げた。」2012年から開始された取り組みですが、これは東日本大震災後の電力需給逼迫を受けて行われた措置。それが緩和できるようになったということも、理由としてありそうですね。
• 坂本 大典

  株式会社チイキズカン 代表取締役社長

  ・2016年03月26日

  大企業がこういうライフスタイルの自由さを打ち出して、企業が人を採用していく流れはすばらしいと思う。
  どんどんこういった企業が増えてきて、人々の働き方が自由になっていかないと。
• 石川 康晴

  ストライプインターナショナル 代表取締役社長

  ・2016年03月26日

  素晴らしい。実は時短社員の生産性は
  フルタイム社員より生産性が高い。企業、家庭、
  国、全てよし。