春闘ベア、昨年比大幅減 アベノミクス主力エンジンに失速危機

コメント

選択しているユーザー

• 田代 充

  株式会社　サルタ・リサーチ・インスティテュート 代表取締役

  ・2016年03月17日

  しかし企業に給料をもっと払いなさい。と言う政府を極右だという
  我が国の論調。。

注目のコメント

• 高岡 浩三

  ケイアンドカンパニー株式会社 代表取締役

  ・2016年03月17日

  ベースアップは本当に時代遅れだ。弊社も外資系企業でありながら労働組合をもって毎年賃金交渉はしているが、今年も２.8%という高い昇給額で妥結した。ただし、一律基本給を何パーセント上げるという発想では、個人の評価がぼやけ、会社全体の業績がそのまま基本給のベースアップに反映されるという、経済が右肩上がりの新興国時代の全体主義的報酬制度で今の時代にそぐわない。
  基本給はボーナスに大きく反映されるからなおさらだ。基本給のベースアップも個人の業績や能力を反映されないと意味が無い。人事や報酬制度にもマーケティングとイノベーションを求めたい。
  また、先進国時代の経団連は、そのマーケティングを企業に取り入れるリーダーシップが求められる。
• 亀山 敬司

  DMM.com 取り仕切り役　会長

  ・2016年03月17日

  昔に比べて、正社員の成果給導入や、派遣労働の割合を増やしている企業が多いだろうから、「正社員の基本給ベースアップ」で過去と比較しても、賃金実態は良く分からないような気がする。
  
  日本労働者の全給与所得➗全労働時間みたいなデータはないの？あったら誰かピックして！
• 山手 剛人

  フロンティア・マネジメント株式会社 企業価値戦略部長　兼　産業調査部 シニアアナリスト

  ・2016年03月17日

  いやいや、主力エンジンは金融緩和だって。
  消費なんて小型のモーターくらいのもの。しかもバッテリー（賃金）充電されてないからね。