日本のサラリーマンはSMAPである

コメント

注目のコメント

• 津田 大介

  ジャーナリスト／メディア・アクティビスト／「ポリタス」編集長

  ・2016年01月18日

  いつも以上の斬れ味の鋭さ。あれが日本社会（日本企業）の縮図だと思うと絶望的な気分に……。
• 池田 信夫

  アゴラ研究所 所長

  ・2016年01月18日

  古い企業から新しい人が独立して起業するのは、シュンペーター以来のイノベーションの基本的メカニズム。それを否定したSMAPは、資本主義のアンチヒーローだね。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2016年01月19日

  芸能界は会社が限りある「出演権」という資源を抑えていることが強い交渉力の源泉である一方で、ここで論じているサラリーマンは長期雇用で企業特殊スキルを身に付けさせることでロックインするということであり、退出障壁を高めてることは同じでも組織側が交渉力を持つ仕組みが違うとは思うが、考える視点としては面白い。
  また、一部の稼ぎ頭が売れない人を養ってる構造から考えると、売れないリスクも取って会社の資源を使って売れっ子を育てた会社側としては、「売れたら独立」を認めるとモデルが維持ができなくなるという構造も確かにその通りだし、企業にリスクをとってもらいながら当たったら個人の貢献を主張する青色ダイオードの中村氏の問題とも重ねて考えると、会社側として認められないと考えるのも一理あるとは思いました
  まあ、多くの人が指摘してるように、その力の源泉が、業界における既得権益であることは、良いこととは思いませんが